Модель «Группа»



Модель «Группа»

Эта модель позволяет отслеживать состояние проекта, обеспечивает разделение обязанностей и распределение ответственности за выполнение составных задач проекта. Основные объекты ее внимания в сложных программных проектах — персонал, компетентность, управление, ответственность и качество. В частности, она помогает определить, как подбирать группы разработчиков для создания решений с хорошим соотношением цены и качества.

Модель «Группа» описывает взаимодействие равноправных сотрудников, для каждого из которых четко определена задача. Такой подход стимулирует личную ответственность и, в конечном счете, позволяет создать высококачественный продукт. Лидеры каждой группы отвечают за менеджмент, руководство и координацию составных частей проекта, в то время как рядовые члены группы заняты выполнением возложенных на них конкретных задач.

Важнейшая составляющая успешной работы группы — возможность неограниченного общения ее членов.

Модель состоит из шести компонентов (рис. 13.1).



Содержание раздела